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2019年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

  • A、以工作為中心
  • B、傳統的經驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、提升到企業戰略的高度
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簡述狹義薪酬的構成

通過正當途徑獲取企業外部組織或個人相關薪隅信息的過程被稱為

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬調查
  • C、薪酬設計
  • D、薪酬比較

企業用某種具有吸引力的獎勵措施,以表示對職工努力進行安全生產行為的肯定,從而引導職工進一步遵守安全生產規剛.這種激勵方式的理論基礎是

  • A、ERG理論
  • B、強化理論
  • C、成就需要理論
  • D、綜合激勵理論

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